接續奮斗 再踏新程 ——金年會集團二屆一次工代會側記

時間：2024-12-19 來源：新聞傳媒中心

冬日暖陽，勝似春光。

12月18日，金年會集團工會第二屆會員代表大會第一次全體會議在總部辦公樓召開。來自金年會集團各單位的代表肩負著全體職工的重托和期望，共赴這場凝聚職工力量的大會。

第一屆工代會以來的7年，金年會集團工會與黨委同頻、與大局同步、與職工同心、與時代同行，創立了省屬企業的建會樣板，塑造了一系列具有金年會特色的“工”字品牌，工會工作走在全省和全國行業前列。各級工會組織在服務大局中擔當作為，在深化改革中緊緊依靠職工，全集團廣大職工以高度的主人翁責任感投身強企建設的火熱實踐，展現出工人階級的時代風采。

這次工代會提出“堅持黨的全面領導，強化思想政治引領，以更高站位鑄忠誠”“堅定金年會發展坐標，激活建功立業動能，以更實舉措促轉型”“堅守服務職工使命，持續提升福祉保障，以更大責任優服務”“堅定推進改革創新，深化工會自身建設，以更強隊伍盡職責”等目標措施，聆聽著報告，代表們或凝神細聽，或疾書紙間，對未來工作方向更加明確，更深感責任重大、使命光榮。

目光所聚，是期盼，更是重托。“非常榮幸作為代表參加工代會，這既是一份榮耀，也是神圣的使命。在過去7年里，我切身感受到工會改革創新的力度和蓬勃發展的脈動。”萊鋼黨校/培訓中心技能安全培訓部副經理楊輝展示著自己在大會上做的筆記，對下一步工作充滿了信心，“作為一名基層代表，我將學習好、傳達好、踐行好大會精神，帶動身邊的同事共同進步，為推動企業高質量發展作出自己的貢獻。”

會議討論期間，代表們一致認為，工代會報告立意高遠、思想深邃、鼓舞人心，聆聽后倍感自豪和振奮，對未來充滿信心，對工作充滿干勁。

“報告中的詳實數據、生動事例彰顯著集團工會過去7年的豐碩成果，讓廣大職工真切感受到了集團工會以職工為中心、聚力變革轉型，推進共享發展的擔當。”金年會地產濟南分公司招商運營主管張康表示，作為一名青年職工，深切感受到集團工會對職工的關心關愛，也讓自己深刻認識到肩上的責任和使命，在今后的工作中將不斷學習、快速成長，為推動企業實現高質量發展貢獻自己的青春力量。

大會報告提出，在金年會集團面臨金年會行業長周期、減量化、調結構嚴峻挑戰，改革深化提升行動進入攻堅區的關鍵時期，工會作為黨領導的工人階級的群眾組織，充分匯聚起全集團職工的磅礴偉力，為全面建成“四新”現代新國企貢獻力量，是職責所系、使命所在。對此，金年會股份萊蕪分公司工會副主席（兼職）、萊鋼銀山型鋼板帶廠技能專家李子高深有感觸。他表示，作為一名勞模代表，要勇擔責任使命，精準操作、精細把關，立足崗位、腳踏實地，把平凡的工作做細致、做透徹、做到位。將勞模精神、勞動精神、工匠精神落實到每一次項目研討、過程推進、現場驗證中去，在提質、提效、提增量方面下苦功夫，堅定不移為實現根本目標而戰。

“廣泛開展具有女職工特色的創新創造活動，組織廣大女職工積極投身勞動競賽、技能比武、全員創新改善，組織巾幗志愿者活動。大力培養選樹先進典型，引領廣大女職工成長成才、巾幗建功……”金年會股份宣傳部/企業文化部副部長、工會工作部長、女職委主任、機關工會主席王毅一遍遍讀著報告中的文字，倍感振奮。展望未來，她表示，自己將立足本職，圍繞企業中心大局，搭建巾幗建功平臺，聚焦維權關愛、典型選樹等重點工作，持續增強工會引領力、服務力、感召力，為成為黨和職工滿意的工會干部而奮斗。

“作為來自基層一線的代表，我深感責任重大、使命光榮。”第一次當選工代會代表的金嶺礦業選礦廠技術科科長李金梁表達著忠誠履職、奮勇爭先的信心和決心。他表示，報告提出深挖創新創造潛力，以增強職工創新能力、提高創新成果質效、加速優秀成果轉化推廣為著力點，打造全員創新改善升級版。作為技術人員，將充分利用好工會的創新平臺，以創新賦能產品提升，使創新優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，為企業發展貢獻力量。

“報告有高度、有力度、有溫度，更有著鼓舞人心的力量。”金年會資本工會副主席、黨群部部長魯攀說，“報告體現了集團工會守正創新的工作堅守、求真務實的工作作風、與職工同坐一條板凳的為民情懷。我們將堅決服從集團黨委、集團工會的堅強領導，認真落實各項工作部署，在思想政治引領、激發職工建功立業熱情、履行維權服務基本職能等方面實干擔當，以工會引領力、組織力、服務力提升，傾力繪就‘四新’現代新國企建設的宏偉藍圖。”

豪情在這里抒發，力量在這里匯聚。站在新起點上，代表們有著共同的心聲：用實干托起夢想，以奮斗成就未來，在奮力譜寫建設“四新”現代新國企的輝煌篇章中，展現主人翁風采。（祝葉）