金年會體育-山鋼集團發布2023年度社會責任報告

時間：2025-03-09 12:40:38

9月26日，山東省國資委于南郊賓館舉辦省屬國資國企社會責任陳訴（2023）集中發布勾當。 山鋼集團黨委副書記、董事遲明卓異席勾當并簽訂發起書。山鋼集團申報的“加速培育新質出產力，深化轉型鞭策高質量成長”與“聯袂綠色低碳，共建碧水藍天”兩個案例入選《山東省省屬國資國企社會責任藍皮書（2023）》。 《山鋼集團2023年度社會責任陳訴》共分7部門，總結展示了山鋼集團于鼎新成長、綠色智能、融入經濟社會、執行國企擔任等方面的實踐與結果。 陳訴顯示，山鋼集團切實執行國有企業政治責任、社會責任及經濟責任，周全增強黨的設置裝備擺設及帶領，深切推進市場化鼎新，連續鞭策國有本錢及國有企業做強做優做年夜。2020年至2023年，累計納稅超300億元。對峙生態優先、綠色低碳成長，于山東省率先實現鋼鐵全流程全工序超低排放革新，成為山東省鋼鐵企業綠色轉型的樹模者、引領者。 陳訴指出，山鋼集團百折不撓打造世界一流企業，出力鑄造綠色、聰明、可連續成長比力上風。承襲“共創、共進、雙贏”的焦點價值不雅，與海內外100多家年夜型企業集連合成戰略互助伙伴瓜葛，聯袂共建同享高質量鋼鐵生態圈。鼎力大舉實行立異驅動成長戰略，擁有3個國度級科技立異平臺、16個省級科技立異平臺及20余家科技型企業，每一年新獲授權專利近500項。2023年科技研發投入強度2.79%，新申請受理專利683件，同比增加金年會體育5.7%，此中發現專利申請占比71%。 陳訴指出，山鋼集團始終對峙成長依賴職工、成長為了職工，連續推進平易近主治理，晉升職工代表履本能機能力，保障職工正當權益。專心用情做好惠平易近生、暖民氣的事，職工事情前提不停改善，勞動出產率慢慢提高，職工精力面孔慢慢向好。產改事情全省領先、天下樹模，山鋼集團工匠學院成為天下樹模點。平易近主治理質效晉升，獲“天下廠務公然平易近主治理樹模單元”稱呼。職工“六條普惠保障線”有用運行，企業增補醫療保險周全落地，被天下總工會列為晉升職工糊口品質企業試點單元。（孟 豹 李 淼 孫亞寧）